“Budaya Skandal Pejabat” : Implikasi Undang-Undang dan Tatatertib

KUALA LUMPUR, 17 Mac 2026 – Isu budaya skandal di tempat kerja menjadi fokus dalam satu sesi perkongsian ilmu anjuran Jabatan Pembangunan Wanita (JPW) yang disampaikan oleh peguam, Puan Nor Zabetha binti Muhamad Nor secara dalam talian.

Dalam sesi tersebut, beliau menghuraikan maksud hubungan sulit atau “affair” di tempat kerja serta faktor-faktor yang menyumbang kepada berlakunya situasi tersebut, termasuk persekitaran pejabat, masa yang diluangkan bersama, keserasian emosi serta perkongsian perasaan antara rakan sekerja.

Menurut beliau, kewujudan istilah seperti “work husband” dan “work wife” juga dilihat sebagai antara elemen yang menyumbang kepada normalisasi hubungan tidak wajar di tempat kerja, terutamanya apabila ia tidak dikawal dengan batas profesional yang jelas.

Dari sudut perundangan dan tatatertib, beliau menjelaskan bahawa hubungan sulit melibatkan penjawat awam boleh dianggap sebagai satu bentuk salah laku, walaupun tidak didedahkan kepada umum. Perbuatan tersebut boleh ditafsirkan sebagai mencemarkan nama perkhidmatan awam serta melanggar tatakelakuan yang ditetapkan.

Tambah beliau, tindakan tatatertib boleh diambil berdasarkan Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 sekiranya terdapat unsur konflik kepentingan, penyalahgunaan kedudukan atau perlakuan tidak bermoral yang menjejaskan integriti perkhidmatan awam.

Selain itu, bagi individu beragama Islam, perbuatan tersebut juga berpotensi membawa implikasi di bawah undang-undang jenayah syariah, termasuk hukuman denda atau penjara, bergantung kepada kesalahan yang dibuktikan.

Sesi tersebut turut menyentuh kepentingan polisi dalaman organisasi seperti non-fraternization policy serta speak-up policy, yang berperanan dalam mencegah konflik kepentingan, gangguan di tempat kerja dan risiko tindakan undang-undang.

Orang ramai khususnya pekerja sektor awam dan swasta disarankan agar sentiasa menjaga batas profesional, memahami risiko undang-undang serta mengambil langkah pencegahan awal bagi memastikan persekitaran kerja yang selamat dan berintegriti.