Gangguan seksual bukan gurauan

SERDANG, 23 Jan –Puan Nor Zabetha binti Muhamad Nor telah dijemput menyampaikan taklimat bertajuk “Kesalahan Gangguan Seksual di Tempat Kerja: Sivil, Jenayah & Tindakan Oleh Majikan” di Auditorium Hospital Sultan Idris Shah, di sini, pada 23 Januari lalu.

Taklimat tersebut memberi pendedahan menyeluruh mengenai aspek perundangan berkaitan gangguan seksual di tempat kerja, termasuk peruntukan di bawah Seksyen 2 Akta Anti Gangguan Seksual 2022 dan Seksyen 2 Akta Kerja 1955.

Menurut beliau, gangguan seksual merangkumi apa-apa kelakuan tidak diingini yang bersifat seksual sama ada secara lisan, bukan lisan, visual, isyarat atau fizikal yang menyinggung, menghina atau menjadi ancaman kepada kesejahteraan seseorang.

Beliau turut menghuraikan peruntukan Kanun Keseksaan yang relevan termasuk Seksyen 354 berkaitan kesalahan mencabul kehormatan, Seksyen 509 berhubung perkataan atau isyarat yang mengaibkan kehormatan, serta Seksyen 377D yang memperuntukkan kesalahan perbuatan tidak sopan melampau.

Dalam sesi tersebut, beberapa keputusan mahkamah turut dibincangkan bagi memberikan gambaran bagaimana mahkamah menilai kes gangguan seksual, termasuk kes melibatkan salah laku di tempat kerja dan kesalahan jenayah melibatkan profesional.

Taklimat itu turut menyentuh hak mangsa untuk membuat laporan polis, mengambil tindakan sivil serta mendapatkan perlindungan dan tindakan sewajarnya daripada majikan. Majikan, katanya, mempunyai tanggungjawab memastikan persekitaran kerja yang selamat dan bebas daripada gangguan seksual.

Program berkenaan dilihat sebagai langkah proaktif dalam meningkatkan kesedaran undang-undang serta memperkukuh budaya kerja yang beretika dan selamat dalam kalangan warga kesihatan.